TÖÖTAJATE HINDAMINE JA MOTIVEERIMINE VÄIKEFIRMAS
leidub ehk väljaspool organisatsiooni, mõne teises firmas töötava kolleegi juures või
raamatukogus. Või ehk kodus pärast mõnetunnist juurdlemist või lauaraali ees arvutamist.
Asjatundja on ka väljaspool organisatsiooni hinnatud oma erialaoskuste tõttu. Kui kunded
helistavad, tahavad nad rääkida just temaga, mitte direktoriga. Teda kutsutakse tihti
sümpoosiumitele ettekannet pidama ja ta tunneb kolleege kõikjal maailmas. Ühesõnaga, ta
on väga vilunud erialainimene. Väga loominguline ja intelligentne. Kuid ta on täiesti
lootusetu, mis puutub oma elu korraldamisse, st. tal puuduvad administratiivsed võimed. Ta
unustab aja ja koha. Ta käitub ükskõikselt nende suhtes, keda ta ei pea asjatundlikeks.
Mõnikord võib ta endast välja minna ja käituda häbematult - nt. kui majandusülem küsib
andmeid puhkusegraafiku või möödunud nädala arvete väljakirjutamiseks või tahab saada
ajakuluaruannet.