Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
on veendumusel, et raha on kindlalt kõige parem motivaator. Ta ütles, et Hansapangale
edasi töötades oleks ta saanud 2 miljonit aastapalka ja nii see oleks jäänudki, ei vähem
ega rohkem. Investeerimispangas kehtib neil aga selline põhimõte, et kes rohkem teeb,
see saab ka rohkem raha. Piiranguid teenimisvõimaluste osas ei ole. Isegi FIE võib
teenida rohkem kui juhatuse esimees, juhul kui ta toodab kõvasti. / 10 /
Ergutuspalk
15
Väljapaistvate soorituste eest makstakse preemiat, mis kujutab endast ühekordset ehk
spontaanset väljamakset. Lühikese perioodi puhul makstakse boonust, pikema perioodi
puhul insentiivi. Ergutuspalga puhul arvestatakse nii tööpanust kui ka käitumist ehk siis
üldist suhtumist firma käekäiku nii halvas kui heas. / 5, lk 69 /
annaabi.ee 
