Avaliku sektortori ökonoomika ja finantsjuhtimine
erafirma töötajaga. Kui erasektori töötaja proovib maksimeerida ettevõtte kasumit, siis ametnik
püüdleb asutuse hea maine, võimu ja tähtsuse poole. Neid asju saab ellu viia asutuse eelarve
kaudu ja seega ametnik püüab maksimeerida eelarvet. Pikalt on püütud üle maailma ohjata
bürokraatiat ja kogu avalikku sektorit efektiivsemaks muuta.
Väidetavalt saab ebaefektiivsus avalikus sektoris alguse samas, millest erasektoriski –
ebapiisava välise konkurentsi tõttu. Ebaefektiivsus on suurema tõenäosusega suuremates
firmades (monopolides), kus ei toimi konkurents. Avalikus sektoris ei toimi samuti.
Lisaks on ebaefektiivsuse allikaks avalikus sektoris puuduvad hinnad, mis ei paiguta ressursse
optimaalselt.
Avaliku sektori organisatsioonidele on sageli iseloomulik madal tööproduktiivsus, tööst
kõrvale hoidumine, töötegemise teesklemine, onupojapoliitika, korruptsioon jpm.
annaabi.ee 
