Mõnedel töökohtadel kasutatakse ka kõrgendatud vanusemäära, näiteks presidendi vanusemäär on 40 aastat. (1, 5) 2. KES ON TÖÖANDJA? Tööandja on teovõimeline füüsiline või juriidiline isik (organisatsioon), kes astub töötajaga töösuhtesse. Füüsilisest isikust tööandjateks loetakse füüsilised isikud, kes on kehtiva korra kohaselt füüsilisest isikust ettevõtjana registreeritud ja teostavad ettevõtlustegevusi ilma juriidilist isikut moodustamata. Ka eranotarid, advokaadibüroo asutanud advokaadid ning muud isikud, on füüsilisest isikust tööandjad, eeldusel, et neil on oma tegevuseks nõutav riiklik registreerimine ja/või tegevusluba ning nad on astunud töötajatega töösuhetesse. Kui puudub riiklik registreerimine või tegevusluba aga töötajad on tööle võetud, ei vabane tööandja kohustustest. (3) Tööandjana tohivad töölepinguid sõlmida 18-aastaseks saanud füüsilised isikud, kui neil on täielik eraõiguslik teovõime
ette valmistatud. Lisaks sellele võis tol ajal seadusandluse alusel eranotariks saada ainult 42 riikliku praktikaga tegelev notar. Teiseks probleemiks on füüsiline võimatus kõik notarid üheaegselt eranotariteks üle viia. Ja lõpuks eksisteerivad Venemaa seadusandluse alusel mõned tehingud, mida võib sooritada ainult riiklik notar. Seoses seadusandluse arenemisega Venemaal tõrjuvad eranotarid kiiresti välja sunnitult säilinud riikliku notariaadi. Probleem seisneb riigi suuruses ja ajaloolises pärandis, seega ei ole protsess lihtne ja kiire. Töö käigus selgus, et Vene Föderatsiooni notariaadiseadusandlus vajab suuri muudatusi. Võrreldes Eesti notariaadiseadusandlusega ei anna Vene seadusandlus mõnedele küsimustele täpseid ja kohaseid vastuseid. Probleemiks on Vene notariaadiseadusandluse piiratus. Kahte liiki
annaabi.ee 
