Uued suunad juhtimises 21. sajandil
Kümned rapordid väidavad, et vanadel ja noortel inimestel on töö suhtes erinevad ootused.
Selgub, et noored ja vanad suhtuvad oma töösse erinevalt; eriti puudutab see enda
ohverdamist ja iseseisvust. Noored ei ole nõus midagi ohverdama. Vanad on. Noori ei huvita,
mitu ülemust neil on, sest tegemist on ju kõigest tööga. Vanad on aga kaua oma karjääri
ehitanud ega kannata, kui mõni kollanokk neid kamandama tuleb.
(Laermer, Richard 2008, lk. 215)
· Tasakaal tööisiksuse ja eraeluisiksuse vahel
Hakkame kõik mõistma, et töövälisel ajal teiseks inimeseks muutumine on mõttetu energia
raiskamine. 2011. aasta paiku leiame endale töö, mis sobib meie isiksusega.
(Laermer, Richard 2008, lk. 225)
See teema alles tõuseb päevakorda, sest uuel kümnendil peame kõik mõtlema oma tööisiksuse
ja eraeluisiksuse tasakaalule. Kujutage ette pilti: mees suudleb oma naist, silitab tütre pead,
näpistab poega põsest ja suundub tööle. Päeva veedab ta suure ülemusena
annaabi.ee 
