"entusismiga" - 1 õppematerjal

Kuidas teha, et inimesed tunneksid end õnnelikuna töökohal?

Näiteks, reklaamsetest agentuuridest, kus inimesed teevad ühist projekti. Suhtlemise faktor on tõesti väga tähtis. Meie ajal enamus inimesi saavad aru: selleks, et olla heaks ülemuseks, ei piisa ainult teadmisi majandusest ja äri seadustest. On tähtis ka olla heaks psühholoogiks. Panna inimest midagi hästi teha on päris raske. On vaja tema isiklikku tahtmist. On vaja motivatsiooni. Tehtud töö kvaliteet on palju kõrgem, kui see on tehtud entusismiga, aga mitte sundides. Dale Carnegie pakkub üht väga ha meetodit. Ta pakub välja kiita töötajaid, kui midagi ei meeldi nende töös. Absurd? Ei. Inimene, kellest räägitakse midagi, mis ta tegelikult ei pälvinud, kohe teeb kõike, et see oleks tõsi. Näiteks, ,,Tean, et Teil on väga üksikasjalikud projekti plaanid! Tubli olete!" Enne seda vestlust muidugi ei eristunud töötaja oma töö üksikasjalikkusega. Aga pärast ta teeb kõike