Organisatsioonipsühooloogia loengud
seotud emotsiooniga, et meil õnnestus tugevdada oma identiteeti mingi soorituse
läbi ja seda kogetakse siis kui saadakse veel kinnitus. See vastandub häbile, kus
meie ID seati kahtluse alla. Siin on ühuke piir vahel, kus uhkus läheb üle
ülbuseks, iinimene muutub ebaadekvaatselt uhkeks, siis võib tekkida olukord,
kus kaastöötajad lähevad kaistseseisundisse. See viitab nõrgale ensekindlusele ja
madalale ensehinnangule mis kompenseeritakse üleolemisega.
Kaastunne (compassion) – ülidselt loeme positiivseks. Halb ja negatiivne kui
kahjustab sooritusvõimet tööl näiteks kui on empaatiarohke töökoht, ja me ei
suuda ennast sellest emotsionaalselt sellest eemalduda , sest sellest tekib
tööstress ja me võime läbi põleda. (võib ette tulla raviastustes, psühholoogide
seas, koondtajate töö – sest peab langetama negatiivseid otsuseid).
annaabi.ee 
