Kokkuvõte "Grupid organisatsioonis"
teised pole hetkel teadlikud.
Grupisuhtlemises aitab JOHARI akna mudel selgitada, kudias kujundavad suhtlemist
grupiliikmete vastastikune taju ning minapilt. Mida avaramad on suhtlevate inimeste avatud
alad, seda tõenäolisemalt üksteist mõistetakse.
Suhtluspartnerite kohta saadud teavet hoiavad koos tajuskeemid, mille abil hinnatakse,
kategoriseeritakse , hinnatakse ja talletatakse. Suhtlemisel saadava teabe töötlemine ja
aksutamine on mõjustatud kolme tüüpi skeemidest:
1. Eneseskeem, mis näitab, kuidas tajuja ennast ette kujutab. Suhtlemist ja teabe
töötlemist kujundab näiteks see, et oma tugevaid külgi peetakse inimestes üldiselt
tähtsaks ehk need on nagu prisma, läbi mille teisi vaadatakse.
2. Isiksuseskeem, mis sisaldab teavet tüüpilistest inimestest
3. Stereotüübid ehk inimeste kätiumise tõlgendamine tüüpskeemide alusel. Tajuja jagab
inimesed tüüpideks teatud tunnuste alusel.
annaabi.ee 
