"enesemotivatsioonist" - 1 õppematerjal

Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes

igal aastal ,,aasta tegija", kelle autasuks on reisikinkekaart. Väljakutse 21 Tunnustus üksi on aga suhteliselt lühiajalise kasuga. Pikaajalist kasu saab aga sellisel juhul, kui töötaja tunneb, et see töö oleks kindlasti jäänud tegemata, kui poleks olnud just teda. Järelikult inimesel oli väljakutse ja vastutustunne. See on märge enesemotivatsioonist. Järelikult peab selle kõige taga olema ka huvi. Seejärel tulevad küsimused, mis inspireerivad õppima. Selle informatsiooni põhjal esitatakse väljakutse ja määratletakse eesmärk. Protsessi käigus muutuvad vastuseisud, nagu risk ja hirm, iseenesest väljakutseteks. Areneb ka enesekindlus, mis on vajalik suuremate katsumuste ettevõtmiseks. Paindlik töö ja puhkusegraafik Iga töötaja on väga oluline, kelle lahkumine võib firmale raskeks osutuda. Suur