Nõustamise põhialused
Erialasest kuuluvusest
Organisatsiooni koosseisu kuulumisest
Probleemi käsitlemise laadist.
Kõik need aspektid kujundavad konkreetse nõustaja rolli ja need ei ole ühelaadsed.
Hea ongi see, et nõustajad on erilaadsed inimestena, siis saavad kliendid valida, sest kõigile ei sobi kõik
nõustajad.
Stress ja läbipõlemine
Stessi tekitavad nt negatiivsed emotsioonid; ei suhestu kliendiga (iseenda probleemid); tulemuslikkus;
oskuste puudulikkus (enesekoolitus); vastutus (hirm vigade ees); töö ei saa kunagi ,,valmis"; tagasisidet saab
vähe; kliendid (kõrgem stressitase tuleneb suhtlemisest suur koormus).
Stressi aitab leevendada, nt mingi asi peab olema väga paigas, nt kodune elu (kodus head suhted); head
suhted kolleegidega; huumorimeel; huvialad (sport, tants vms); enesereflektsioon; teadlikolek enda
emotsionaalsetest reaktsioonidest; enesetundmine; nõustamisprotsessi jälgimine (nt me ei saa vastutada
annaabi.ee 
