Organisatsioonikäitumine
14.Klassikaline liidristiilide jaotus Kurt Lewini järgi. Iseloomusta lühidalt.
Autokraatliku stiiliga juht on isevalitseja, kes koondab endale kogu võimu ja lahendab
juhtimisküsimused ainuisikuliselt. Alluvate töö toimub täpsete eeskirjade järgi, võtavad endale kogu
võimu ja määravad alluvatele täisvasttuse. Alluvate mõjutamiseks kasutatakse ähvardusi ja
karistusi, nende tegevuse üle on range kontroll. Alluvatel vähe infot organisatsiooni asjade kohta ja
vähe võimalusi enesealgatseks. Käib koos konfliktidega. Võimaldab teha kiireid otsuseid
kriisiolukorras, kasutada vähekompetentseid alluvaid, tänu tööülesannete täpsele määratletusele
tunda alluvatel end kindlamana.
Osaleva e demokraatliku stiiliga juht detsentraliseerib võimu. Osalust eeldavad küsimused
arutatakse läbi üheskoos, otsustab kas juht üksinda või seda tehakse üheskoos. Liider ja rühm
tegutsevad ühtse sotsiaalse üksusena, allvaid informeeritakse nende tööd mõjutavatest teguritest ja
annaabi.ee 
