Juhtimine
Organisatsiooni eesmarkide saavutamiseks on tootajaid vaja pidevalt
kontrollida , toole sundida ja karistada. Niisugused inimesed valdivad tood
ja eelistavad turvalisi ning stabiilseid tookohti. Nad valdivad vastutust ning
eelistavad tootada alluvatena. Juhi jaoks on inimesed nagu vahendid
taotluste realiseerimiseks.
Y-tuupi juhid peavad tootajaid loomingulisteks, aktiivseteks ja
innovaatilisteks organisatsiooni probleemide lahendamisel. Nad peavad
endastmoistetavaks, et inimesed armastavad tood, tahavad vastutada.
Niisugustel inimestel on peamiselt korgemad vajadused ja too on neile
hobiks. Nad on vastutusvoimelised, suudavad end ise kontrollida. Juhi
ulesandeks on kujundada tingimused ning julgustada alluvaid enda ja
organisatsiooni eesmarke saavutama. Tootajaid on vaja motiveerida,
tasakaalustades too eesmargid ja tasud nende eesmarkide realiseerimise
eest. Voimaldades inimesel loominguliselt tootada saab ta kasutada oma
annaabi.ee 
