Konflikti psühholoogilised põhjused
Tulemuseks on see, et
inimestevaheline vahetu suhtlemine on häiritud ja osapooled tegutsevad teineteisest mööda.
See omakorda soosib konflikti tekkimist.
Eelarvamus võib olla nii konflikti põhjuseks, mõjutajaks kui ka tulemuseks. See tähendab,
et konflikt võib tekkida negatiivsest suhtumisest teise osapoolesse. Eelarvamus võib olla ka
konflikti põhiküsimus miks sa minusse nõnda suhtud? Eelarvamused mõjutavad konflikti
kulgu ennekõike konflikti kliima kujundamise kaudu, emotsionaaset õhustikku, milles
konflikt toimib. Sisepinge ja ärritus kujundavad konflikti kliima, milles konstruktiivne
käitumine on raskendatud. Lisaks pingelisele kliima kujundamisele soosib eelarvamus
konflikti eskalatsiooni, konflikti väljumist kontrolli alt nii sisulises kui ka ematsionaalses
tähenduses. Konflikti algastmel tegeldakse konkreetse tüliküsimusega, konflikti arenedes
seatakse kahtluse alla teise osapoole pädevused ning vohava konflikti puhul tunnetatakse
annaabi.ee 
