"emotsionaaln" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumine

kohustusest- psühholoogiline leping. Töötajad jäävad organisatsiooni, sest nii peaks tegema (ought to). • Alalhoidlik pühendumus (continuance commitment)- tajutud kulu ja riskid, mis on seotud organisatsioonist lahkumisega. Töötajad on organisatsiooni liikmed, sest nad vajavad seda (need to). Pühendumus sõltuvalt sellest, kuidas kulgeb sotsialiseerumine •Learning to love(õpib organisatsiooni järjest rohkem tundma, väga hea sobivus ja side organisatsiooniga), emotsionaaln e pühendumus on kasvav •Honeymoon hangover (peale mesinädalaid (3-6 nädalat), kus uus töötaja on täis tahtmist, entusiasmi ja pingutust, jõuab reaalsus kohale ning side organisatsiooniga nõrgeneb), emotsionaalne pühendumus on kahanev •High match(suur inimese ja organisatsioon sobivus, püsiv side), kõrge emotsionaalne pühendumus •Moderate match (keskmine inimese ja organisatsiooni sobivus, püsiv side), keskmine emotsionaalne pühendumus•Low match