Palgapoliitika
vähem, kui tolle palk väärt on, aitab
tööandja kaasa töötaja palganumbri
alandamisele ning teeb tal elatise
teenimise raskemaks.
Kui üks tööandja lubab oma töötajal tööd
narrida, siis on see kõige suurem kahju,
mida ta üldse töötajale teha saab. Põhjus
on lihtne mida vähem tööd töötaja teeb,
seda vähem loob ta ostujõudu, mis
tähendab omakorda klientide vähenemist.
Seetõttu pole võimalik kindlaks määrata nö
standardpalka palk, mis põhineb elustandardil, on
hukatuslik. See eeldab, et kõik inimesed on
ühesugused. Õnneks nad aga seda ei ole ja õnneks
tahavad vaid vähesed elada praegu nõnda, nagu nad
elasid aasta varem. Iga katse fikseerida nn elamispalka
on nii juhtide kui töötajate solvamine.
Raamatu kõige olulisem sõnum on see, et tööandja
peaks maksma oma töötajaile kõrgeimat võimalikku
palka ainult nii saab ostujõu kasvutsükli käima lükata.
,,Kõike võib teha paremini kui
on tehtud seni!"
annaabi.ee 
