Karjääriplaneerimine
Positiivne:
kui praegune töö ei sobi, siis neil on edumaa tööturu tundmisega. Negatiivne: pidev stress, aeglased
otsustajad, sageli ütlevad tööst lahti, sest pole ennast piisavalt analüüsinud.
8. Peter Planti töötajate tüübid (3) – 1) karjääriinimene –Pühendunud, ei vaata kella, võtab
lisaülesandeid. Märgatakse organisatsioonis. Ähvardab läbipõlemine ja töönarkomaania. 2) töövõtja –
(palgatöötaja) Tahab hästi teha, aga ei ole nõus andma ekstrat. Peab vajalikuks jagada energiat töö ja
vaba aja vahel. Konflikt tekib, kui organisatsiooni on nii töövõtjad kui karjäärinimesed – nad ei mõista
teineteist. 3) ettevõtja – pole valdkonnatruu, algataja, aga raske on ühte asja lõpuni teha. Energiline.
Vaimustub eri asjadest, ei ole pidev -> ei saa eksperdi staatust.
9. Mille poolest erineb 20ndates, 30ndates ja 40ndates ja 50-ndates inimeste lähenemine
karjäärile
annaabi.ee 
