Organisatsioonipsühholoogia
Tähelepanu
hilisem ja negatiivne)
Otsene mõju- kuidas juht org juhtides käitub. Internaalid rohkem õpivad, katsetavad erinevaid strateegiaid. Kaudne
mõju- internaalsemad valivad keerulisemaid lahendusi ja strateegiaid. Rohkem valmis tooma välja uut lahendust.
Jõulisemalt turule minema. Püüavad ellu viia oma ideid rohkem. Vahendav- seotud infootsimise, strateegiate
planeerimisega, endasse uskumisega.
Ametnikud (riigiasutus) rohkem eksternaalsused, sest reeglid ette määratud ja kindel tööjaotus.
Edu põhjuste omistamine:
Stabiilne või muutuv põhjuslikkus:
Olulised teised- ülemus, pereliikmed
Määramatud jõud- saatus, horoskoop,
Kas põhjused on stabiilsed või ebastabiilsed. Kui on stabiilsed, siis reageerime teistmoodi võrreldes
ebastabiilsetega. Sisemised põhjused võivad olla võimed, kas need on kõrged või madalad. Kui on seotud
pingutusega, siis järgmine kord peaks rohkem pingutama.
annaabi.ee 
