"eksimistase" - 1 õppematerjal

Personali hindamine ja motiveerimine kordamisküsimused

võrdlemineväärtuse loomise aspektis ei ole õige  Töötajatega seotud näitajad esitatakse sageli absoluutarvudena 15. Kirjelda inimressursside hindmaist Euroopa kvaliteediauhinna mudeli abil - Juhtimine, mis on seotud inimvaraga. Juhtimine- hindamine- parendamine 16. Kuidas toimub inimressursside näidikute määramine ja aruandlus  Kulud- tegevuskulude kohta  Aeg- tegevusele kuluv  Kogus- käsitlevate arv  Eksimistase- „esimesel katsel hakkama saamine %“  Reageerimine- rahulolu tasandid 17. Kuidas aitab tasakaalus tulemuskaart hinnata inimressursse?  Rahaline  Kliendid  Sisemised protsessid  Õppimine ja kasv 18. Kuidas arvutatakse inimväärtust  Inimvara väärtus= tööjõukulu x individuaalne varakordaja / 1000 - Individuaalne varakordaja on kaalutud keskmine, mis hõlmab võimekust; potentsiaali; panus. Vt. loengus tehtud ülesannet 19