"eksemlpar" - 1 õppematerjal

Tööleping, tööandja ja töötaja

vormistamist. Kuid võimalike probleemide ja arusaamatuste ennetamiseks on soovituslik sõlmida tööleping siiski kohe kirjalikult. Mida detailsemalt ja täpsemalt on töölepingu tingimused kirja pandud, seda täpsemalt lepingut ka täidetakse. (1 – lk 31,32) 4 Eestis olen täheldanud, et eelistatakse samuti kirjaliku töölepingut, omakäeliselt allkirjastatult – seda siis kahes eksemplaris, enne töötaja tööle asumist kus üks eksemlpar jääb tulevasele töötajale endale ning teine eksemplar tööandjale. Kirjalikus töölepingus on kohustuslik märkida esiteks tööandja ja töötaja andmed, töölepingu sõlmimise aeg ja tööle asumise aeg, töötaja ametinimetus ning tööülessannete täpne kirjeldus ning töötasu ja selle määr ning maksmisviis. Samuti peab veel kirjas olema tööaeg, millal töötaja ülesandeid täidab, märgitud peab olema tööpuhkus, lepingu