Tööõigus - Loengud
Põhjustab temale kui tippjuhile
korvavalt mainekahju – peaks ära näitama milles see mainekahju
või kannatus seiseneb. Rohkem tõendatud.
o 3 kuu hüvitist saab kindlalt, moraalse kahju puhul peab olema
- millal muutub hüvitise nõue sissenõutavaks?
o RK slaid 39 viimane: muutub sissenõutavaks töölepingu lõpetamise
päeval, mil TA peab maksma kõik summad, mis on T saada. 20
dets.
Eksamikaasus on lihtam, Ei panda et nõue on aegunud, siis ei peaks ju
lahendama. Aga nii detailseks ka ei lähe. Lih on nõue – tühisuse tuvastamine
(analüüsima kas on põhjus olemas või ei, kas protseduuri on järgitud või mitte),
lepingu lõppemine (alati kui on poolte avaldus siis peab lõpetama) ja hüvitis
(moraalselt kahju ei tule sisse) – enne eksamit tuleb täpsem selgitud. Lõoetamise
kuupäeva või sissenõudmist tavaliselt ei küsita.
9.1 Ettevõtte ja selle ülemineku mõiste