"ekohtustus" - 1 õppematerjal

TÖÖÕIGUSE EKSAMI KÜSIMUSED

4) see on sõlmitud kuni üheks aastaks arvates töölepingu lõppemisest. 29. Ärisaladuse kokkulepe ja töötaja vastutus kokkuleppe rikkumise korral? Kui töötaja omandab tööülesandeid täites teavet, mille saladuses hoidmiseks on tööandjal õigustatud huvi, võidakse töölepingus kokku leppida nn saladuse hoidmise kohustus. Tööandja võib määrata, millise teabe kohta kehtib töötajal tootmis- või ärisaladuse hoidmise kohustus. Örisaladuse hoidmis ekohtustus tekib ainult siis, kui tööandja on saladuses hoitava teabe selgelt määratlenud ja selle sisu töötajale kirjalikult teatavaks teinud. Töötajal säilib saladuse hoidmise kohustus töösuhte lõppemisel ulatuses, mis on vajalik tööandja õigustatud huvide kaitseks. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida saladuse hoidmise kohustuse rikkumise leppetrahvi. See ei välista saladuse hoidmise kohustuse rikkumise tõttu tekkinud kahju