ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
Am 1. Juli 2009 in Kraft getretenes Arbeitsvertragsgesetz der Estnischen Republik hat viele
Änderungen in sich mitgebracht und dem zufolge auch die Anpassung und Änderung der
anderen, bisher gültigen Gesetzen, die mehr oder weniger mit der Arbeitsverhältnisse
verbunden sind, verursacht. Das neue Arbeitsvertragsgesetz hat bedeutende Änderungen bei
der Arbeitszeit und bei den diversen Berechnungen der Gebühren verursacht, in dem einige
Grenzfälle gibt, die nicht so einteutig zu definieren sind.
Die Autorin dieser Arbeit arbeitet in der Firma Kinnisvarateenindus GmbH, deren
Haupttätigkeit die Reinigungs- und Pflegedienst ist. Da diese Dienste an den Kunden von den
Staats und Privatunternehmen angeboten wird, deren Arbeitsregelung sich vollkommen
unterscheidet, hat die Firma von Fall zu Fall verschiedene Gehalts-und Arbeitszeitregelungen.
Für einem Objekt wird auch die summierte Arbeitszeitberechnung verwendet, darunter
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