Töölepingu seadus
Ka sel juhul, kui tööandja on kehtestanud iganädalaste puhkepäevade ja/või riigipühade
eelpäevadel lühema tööaja (lühendatud tööpäeva või vahetuse), tuleb tööaja algus ja lõpp
nendel päevadel kindlaks määrata töösisekorraeeskirjas.
4. TPS-i § 16 lõike 2 kohaselt on puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheaja
(einevaheaja) kestuseks 30 minutit kuni 1 tund. Selles piires määrab vaheaja kestuse kindlaks
tööandja, konsulteerides ametiühingu valitud esindaja(te)ga. Einevaheaeg tuleb anda pärast
nelja tundi kestnud töötamist. Eelnevast tuleneb, et töötaja peab saama vaheaja iga nelja tunni
tagant, kui tööpäeva (vahetuse) kestus ületab 8 tundi kas graafiku kohaselt või erakorraliste
asjaolude tõttu, tingimusel, et einevaheaja andmine tööprotsessi iseloomu tõttu on võimalik
ning kollektiivlepingus ei ole sätestatud teisiti.
Katkematu tööprotsessi korral, kui töötatakse kolmes vahetuses, võib einevaheaja kestus olla
20 minutit.
annaabi.ee 
