Organisatsioonikäitumine ja jutimine
• Parandab töössessuhtumist ja tegutsemise efektiivsust
Potensiaalsed konfliktiallikad on
• üldkehtivate normide eiramine
• organisatsioonipoolse sekkumise õigustatut – legitiimsus
• inimese õigus privaatsusele – elaelule
• organisasiooni poolt kehtestatud dissipliininõuded
tööl Kõrge Keskmine
legitiimsus legitiimsus
Väljaspool Keskminel Madal
tööd egitiimsus legitiimsus
Ametiga seotud Ametiga
mitteseotud
Privaatsusesse sekkumisse võimalikud tegevused
• salajane jälgimine ja salajaste salvestuste tegemine
• järelvalveseaduliste kasutamine
• andmepankade koostamine
• isiksuse testid
• valededektori kasutamine
• meditsiiniline kontroll
• alkoholismiravi
• narkomaaniaravia
• geneetiline testimine
• alluva elustiili jälgimine