"efektsiivsemaks" - 1 õppematerjal

Sisekomminukatsiooni uuring

Juhi puhul toodi välja palju positiivseid omadusi, kuid toodi välja ka mõni negatiivne omadus. Suhtlemine on üsna sõbralik ja tundub, et sellega ollakse ka rahul. Meile tundus, et töötajad austavad oma juhti ja on temaga väga rahul, kuid soovivad rohkem tagasisidet, mida nende ideedest arvatakse. 13 3. Kommunikatsiooni kanalid ja nende kvaliteet Kõige efektsiivsemaks suhtluskanaliks peetakse otsest kontakti. Koosolekud on üsna produktiivsed, alati leitakse lahendused, kuid kahjuks nendel ei osale. Töötajate arvates emaili ja AOLi kasutamine väga mugav ja sealt saadav informatsioon on piisav oma tööülesannete täitmiseks. Igasuguste täpsustamine tegemine toimub telefoni teel või otsese kontakti teel. Meile tundus, et töötajad on suhtluskanalitega üsna rahul, kuid mõningates valdkondades võiks otsest suhtlust rohkem kasutada. 4. Lõppküsimus