ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015
erinevat kohtlemist, kuna ta on universumis kõrgemal tasemel. Seetõttu nõuavad alluvad oma
ülemustelt järjest enam endaga arvestamist ja nende väärikuse tunnustamist. Nad ei tunnusta
vana ideed, et tööline on lihtne majanduslik töövahend. Töölised soovivad, et nende oskusi ja
võimeid hinnataks ja et loodaks soodsad tingimused nende arendamiseks. See kontseptsioon
on pigem eetiline filosoofia kui teaduslik järeldus. Inimestesse puutuvaid otsuseid ei saa teha
lahus eetilisetest väärtustest.
7. Staatus. Staatusesümbolid. Staatuse allikad.
Staatus on inimese sotsiaalne asend grupis. See on isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja
aktsepteerimise kogusumma. Inimesi on eristatud staatuse järgi tsivilisatsiooni algusest alates.
Niipea kui inimesed ühinevad rühmadesse, eristuvad nad mitmesuguste omaduste, võimete ja
meeldivuse järgi. Igal liikmel kujuneb teatud asend staatuse süsteemis ehk -hierarhias, mis
määrab ära tema staatuse teiste liikmete suhtes
annaabi.ee 
