JUHTIMISE ALUSTE EKSAMIKÜSIMUSED KOOS VASTUSTEGA
formaalsed reeglid- ameti- ja tööjuhendid, eetikakoodeksid vähendavad
ebamäärasust ja suurenadavad vastutust.
· Organisatsioonikultuur- tugev organisatsioonikultuur mõjutab juhte enam
kui nõrk; organisatsioonikultuur kehtestab tavaliselt kõrged
eetikastandardid; nõrga kultuuriga organisatsioonides mõjutavad
eetilistkäitumist rühmanormid.
· Eetikasurve 6 komponenti- kahjulikkuse suurus, tagajärje ulatus;
kahjulikkuse tõenäosus; ühiskondlik arvamus, konsensus pahelisusega;
tagajärgede vahetu järgnevus; ohvri lähedus; efekti kontsentreeritus
7. Otsustamine. Otsustamisprotsess. Otsuste liigid.
Otsustamine on valiku tegemine erinevate tegevussuundade, probleemide
lahendamisvõimaluste, toimimisviiside jne vahel. Otsustamine on vahend, mis
peab kindlustama eesmärkide saavutamise või sellele kaasa aitama
annaabi.ee 
