Ettevõtluse alused - Eksamiks kordamine
21.Organisatsiooniline loovus ning seda soodustavad tegurid.
Organisatsiooniline loovus – protsess, mille käigus inimeste ideed ja ressurside transformeeruvad
innovatsioonid. Olulised on: autonoomia, teisitimõtlemini, väljakujunematus.
Soodustavad tegurid:
-Organisatsioonikliima – „atmosfäär“ on osalemist soodustav, loob positiivse meelestatuse, võimaldab vabalt
väljendada, nõuab tulemuslikkuse standardite saavutamist
-Demokraatlik eesvedamisstiil – juhtidel loovusele avatud hoiak; töötajateledastatakse sõnum,et loov
tegutsemine on oodatud ja tunnustatud
-Organisatsioonikultuur – ergutab probleemide lahendamiseks uudseid meetodeid leidma. Välditakse
„kontrolliva“ ja „direktiivse“ kultuuri kujunemist.
-Ressursid ja oskused – värvatakse ja hoitakse loovaid inimesi
-Struktruudid ja süsteemid - on paindlikud, väheste reeglitega ja regulatsioonidega, kõrge autonoomiaga.
annaabi.ee 
