"eesveaks" - 1 õppematerjal

LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS

vähemalt oleks teada, mida ülejäänud organisatsiooni liikmed sellest arvavad. Pealegi, lihtsalt töötajate arvamuse küsimine tõstab nende enesekindlust ning tekitab ettevõtte 38 suhtes omanikutunnet. See näitab, et nendega arvestatakse ja nad tähendavad organisatsiooni jaoks midagi peale tööjõu. 2.3.7 Ettevõtte juht kui liider Suurtes firmades on eriti tähtis, et oleks keegi, kes kogu organisatsiooni juhiks ja eesveaks, muidu see laguneks koost. Firmas peab olema liider, keda kõik järgiksid ning võtaksid eeskujuks. Nii arvasid ka 96% küsitlusele vastanuist. Seega enamus töötajaid oli nõus, et ettevõtte juht peaks olema ka liider ja eeskuju. Vaid 4% küsitletuist ei pidanud seda oluliseks. Kuid ainult 46% pidas antud ettevõtte juhte liidriteks ja eeskujuks. Üle poole vastanuist ei pidanud oma ülemusi eeskuju väärilisteks ega ettevõtte liidriks.