"eeskujumudelis" - 1 õppematerjal

ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE

ning nende sõltuvust olukorrast ja eelkõige järgijate tööalasest valmisolekust osaleda org-i tegevuses ja selle juhtim. Juhtimisstiilide valikul ja rakend. tuleb arvest. konkr. situats. ja tööt. iseäras., mida isel. ja määrab kõige enam nende tööalane küpsus (psühhol. ja profession. küpsuse summa). Edasiarendajad: juhtimisstiili valik olen. tööt. tööalasest küpsusest. 15 12. Hunt-Laingi eeskujumudel. Hunt-Laingi eeskujumudelis uurit. org. juhtide om., osk. ja tegevust. Kaasaegs. org. juhtidel peab tööt. hulgas olema suur mõjuv. ja usaldusv., nad peavad suutma realis. org. eesm. ka keerulis- tes oluk. Juhid ei suuda olla kõigega kursis ning peavad kehtest. end eelkõige oma isiksuse om. ja saavutuste kaudu, mis peavad olema nähtavad ja tunnust. Mudelis selgit. välja kompet. ja tõhusa juhi käitum. krit. ning nendevah. seosed. Uuriti tõhusate ja ebatõhusate liidrite käitum