TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
saamine oleneb ka soovist (juhtivatele ametikohtadele kandideerimine), mis on
eelduseks, et inimene teeks jõupingutusi enesearendamisel formaalse (näit.
kõrgharidus ülikoolist) ja informaalse õppe vormis (näit. tuttavate juhtide ja mentorite
soovitused, raamatute lugemine jne.). Teadlik enesearendamine majandusfookusega
valdkondades on edukaks juhiks kujunemise protsessis oluline.
Tabel 7. Hunt-Laingi eeskujumudeli tulemused (Türk 2001:93).
21
Juhtimisstiili ja käitumise teooriad hakkasid levima 1950ndail aastail kritiseerides
isiksuseomaduste ja oskuste teooriad selle poolest, et need ei aita siiski piisavalt hästi
eristada edukaid juhte ebaedukatest. Neis teooriates väideti, et eestvedamine ei olene
niivõrd liidrist kuivõrd juhtimisstiilist. Juhtimisstiil on juhi (liidri) situatsioonist tulenev
käitumisviis kaastöötajate suhtes.