Organisatsioon ja juhtimine
hoopiski mitte ringjas võrgus.
Ei ole kindlat suhtlemisvõrku, mis annaks kõigil juhtudel ja igas olukorras paremaid
lahendusi.
Joonis 54. Põhilised suhtlemisvõrgud (Üksvärav, 2004)
Ametikohtade moodustamisel on tarvis silmas pidada:
koos töötavad inimesed suhtlevad rohkem kui tegevusi kooskõlastavad või
omaette töötavad;
kergesti kättesaadavate inimestega suheldakse rohkem kui eemalolevatega;
mida suurem on inimeste kokkukuuluvustunne, seda enam nad omavahel
suhtlevad.
Ametlikud suhtlemiskanalid ja suhtlemisvõrk
Ametlik suhtlemisvõrk on suhtlemiskanalite muster, mis on ametlikult kavandatud ning
mille toimimiseks on loodud vajalikud tingimused.
need on heaks kiitnud ja tunnustanud ettevõtte juht või juhtkond;
see on ametliku organisatsiooni üks tunnuseid ja peegeldusi;
ametlikud suhtlemiskanalid peavad tagama, et ainult selleks ettenähtud inimesed
annaabi.ee 
