TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
saates sisuliselt sõnumi, et keegi pole jumal ning ka tema eksib vahel. Sellega
soodustatakse avameelset õhkkonda, kus võib juhi arvamusele ka vastu vaielda.
Oluliseks küsimuseks juhtimisteooria tekkimise esimestel aastakümnetel oli ka ,,Kas
heaks juhiks sünnitakse või õpitakse?". Esialgu pooldati pigem sünnipäraste võimete
eelistamist. Tänapäeval ollakse selles osas jõutud seisukohale, et sünnipärased eeludused
isiksuseomadustena on hea ,,stardipakk," mis aitab kujuneda liidriks, aga heaks juhiks
saamine oleneb ka soovist (juhtivatele ametikohtadele kandideerimine), mis on
eelduseks, et inimene teeks jõupingutusi enesearendamisel formaalse (näit.
kõrgharidus ülikoolist) ja informaalse õppe vormis (näit. tuttavate juhtide ja mentorite
soovitused, raamatute lugemine jne.). Teadlik enesearendamine majandusfookusega
valdkondades on edukaks juhiks kujunemise protsessis oluline.
Tabel 7
annaabi.ee 
