Juhtumianalüüs
Tamm ise
isiklikult töö andnud juristi poole, et leida lahendust. Lisaks arvab ta üheks võimalikuks
ebaefektiivse töötulemuse põhjuseks on juristide suhtumine neisse, andmesisestajate jaoks
võib tunduda, et juristid ei väärtusta nende tööd, kuigi nad arvatavasti seda teevad.
Korraldatud küsitluses selgus, et firma heaks andmesisestajatel töötada meeldib, kuid lihtsalt
ülesanded on liiga rutiinsed ning see tekitab kiiresti tüdimust. Lisaks ollakse huvitatud
edutamistest. Ei olda ka rahul sellega, et nad on teistest eraldatud.
Muusika abil efektiivsust tõsta samuti ei töötanud arvatavasti sellepärast, et lihtsalt kõigile
ei meeldi puhkpilli muusika ning see võis olla lausa häiriv.
PROBLEEMIDE MÄÄRATLUS JA ANALÜÜS
Kommunikatsiooni probleemid
Puudub otsekontakt juristide ja andmesisestajate vahel. Liiga suur eraldatus on erinevate
tööülesannetega inimeste vahel (killustatus). Suhtlusprobleemid kollektiivide vahel. (R.
Goffee ja G
annaabi.ee 
