Karjääriplaneerimine vastused
Karjääri mobiilsus on töökoha vahetamine, organisatsiooni vahetamine või
elukutse vahetamine.
Karjääri stabiilsus ehk see, miks inimesed püsivad oma ametikohal,
organisatsioonid ja elukutsel, kuigi neil on võimalus mobiilsuseks.
26. Nimetage karjääri stabiilsuse 3 peamist põhjust.
Seotus ametikohaga; Seotus töösuhetega; Kaotusekartus.
27. Mille põhjal hinnatakse traditsiooniliselt karjääri objektiivset edukust?
Hinnatakse töötasu ja edutamiste põhjal.
28. Mille põhjal hinnatakse karjääri subjektiivset edukust?
Hinnatakse töörahulolu põhjal.
29. Nimetage need 4 tegurit, mis määravad karjääri edukuse.
Eneseteadlikkus; Valikud aja jt ressursside kasutamise; Läbimõeldud
karjääriplaan; Pühendumine oma karjäärieesmärkide saavutamisele.
30. Milles seisneb töötajate karjääri planeerimine organisatsioonis?
Vastavalt töötajate potentsiaalile ja tulemuslikkusele nende toetamine ja
annaabi.ee 
