Palgakorraldus, eksami küsimused
Pealesunnitud võrdlus
· Käitumise hindamine
Graafiline hindamisskaala
Kriitiliste juhtumite kasutamine
· Tulemustel põhinev hindamine
Tulemusjuhtimine
Hindamine arvuliste näitajate abil
Hindamise eesmärk:
· Hinnangu andmine tööga hakkama saamise kohta
· Otsuste tegemine töö tasustamise osas tulemuste alusel viiakse läbi regulaarselt
· Koolituse ja arenguvajaduste hindamine
· Edutamisotsused
4
· Koondamine, üleviimine teisele tööle
· Tööjõu ja karjääri planeerimine
13. Mitterahalised motivaatorid
· Saavutus. Inimene mõõdab oma saavutust iseenda poolt loodud taustsüsteemi suhtes. Motiveerib
juhul kui töö on seotud saavutamisega (müügitööd, juhtimine, arendustööd jne.)
· Tunnustus
annaabi.ee 
