Organisatsioon ja juhtimine
võimuvajadus - vajadus mõjutada inimesi ja olukordi, olla tähelepanu objektiks;
kuuluvusvajadus - vajadus osaleda rühma töös, olla seotud teiste inimestega;
asjatundlikkus - tahe oma võimeid arendada ja esilekerkinud takistusi
loominguliselt ületades jõuda asjade sisuni.
Joonis 39. Stressi põhjused organisatsioonis (Griffin, 1999, viidatud, Alas, 2004 järgi)
Joonis 40. Motivatsiooniteooriate võrdlus (Williams, 2000, viidatud Alas, 2004 järgi)
Edutagatised (T. Saal)
Organisatsiooni sisetegurid:
omanikud - strateegia, eesmärgid, kavad ja plaanid, juhtkonna mehitamine;
juhtkond ja personal - kavandamine, organiseerimine, mehitamine.
49
Organisatsiooni välistegurid:
turg - turutrendid, konkurendid, elatustase, keskkond;
õnn - riskid, seadusandlus, poliitika.
6. KOOSKÕLASTAMINE
6.1. Kooskõlastamise olemus
annaabi.ee 
