PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
seab IKT ettevõtete kasvule piirid. Välistellimuste suurenemisel tõuseb tööjõuvajadus ja
palgad kasvavad. Eelnevalt kirjeldatud arengu jätkudes, jõuab Eesti olukorda, kus Eesti IKT
liiderfirmad töötavad ekspordile ja teised infotehnoloogia sektori firmad või lõpptarbijad
hakkavad teenust sisse ostma Indiast või odavamast Ida-Euroopast. Paljude meie
rahvusvahelisustunud IT firmade tuleviku edumudel näeb välja järgmist: turundus ja
omanikud siin, arendus välismaal. (Lemberg et al 2007: 49)
Praegu on valdav ärimudel selline, kus müüakse ennast, kui võimekat tegijat, Curriculum
Vitae põhjal (tunnihinna müük). Selline ärimudel sureb Eestis tõenäoliselt välja, sest tunni
omahind Eestis tõenäoliselt ei vähene, kuid globaalne turg tingib tunnihinna, mistõttu
tunnihinna kasumlikkus järjest väheneb (Aasias on tunnihind odavam). See aga tähendab, et
annaabi.ee 
