töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping Kohustus austada töötaja privaatsust - Tööandja on kohustatud austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi (TLS $28 lg 2 p 11) - Privaatsust rikkuvaks on tööandja sekkumine töötaja eraellu, õigustamata huvi töötaja usuliste või poliitiliste veendumuste vastu. - Põhiõigusteks on näiteks õigus posti või telefoni teel edestatava sõnumite saladusele. Kohustus anda töötajale andmied töötasu kohta või muid teatisi - TLS $ 28 lg 2 p 12 järgi on tööandja kohustatud andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohtu ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi. - Ülaltoodud kohustus tekib juhul, kui töötaja nõuab andmeid või teatisi. Kohustus mitte avaldada andmeid töötaja töötasu kohta
töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping Kohustus austada töötaja privaatsust - Tööandja on kohustatud austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi (TLS $28 lg 2 p 11) - Privaatsust rikkuvaks on tööandja sekkumine töötaja eraellu, õigustamata huvi töötaja usuliste või poliitiliste veendumuste vastu. - Põhiõigusteks on näiteks õigus posti või telefoni teel edestatava sõnumite saladusele. Kohustus anda töötajale andmied töötasu kohta või muid teatisi - TLS $ 28 lg 2 p 12 järgi on tööandja kohustatud andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohtu ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi. - Ülaltoodud kohustus tekib juhul, kui töötaja nõuab andmeid või teatisi. Kohustus mitte avaldada andmeid töötaja töötasu kohta
annaabi.ee 
