Heaoluriigi mudelid konspekt/kokkuvõte
Unemployment & joblessness pole enam eraldiseisvad probleemid, mida menetletakse eraldi varem:
unemployment- tööturuinstutsioonide funktsioon, joblessness- riigiametite funktsioon. Nüüd: ühendatud
(nt Eesti Töötukassa; one-stop-shops)
Kuidas paradigma muutus rakendus? Üldine suund- liberaalne aktiveeriv. Režiimiti erinevad reformi
ideoloogiad ja meetmed.
Tööturureformide võtmesõnad:
Made work pay- neoliberaalne (UK) lähenemine: sihiks madalapalgaliste töökohtade edenadamine.
Fordern & Fördern- Saksa piitsa ja prääniku poliitika: sihiks töötute töölepanek.
Flexicurity- Taani proaktiivne lähenemine: sihiks mobiilsus ilma hirmudeta (employers- kergem palgata
ja vallandada (flexibility). Employees- hüvitised ei kao (security))
Germany- retrenchment without flexicurity: Algne olukord: tugev kaitstus ja varajase tööturult
lahkumise soodustamine, sarnane Prnt. (80ndatel võideldi noorte tööpuudusega läbi eelpensionite
annaabi.ee 
