Konspekt Personalijuhtimine 2013
Kirjastus Valgus 2000)
Refleksiooni abil suudab õppija kogemuses sisalduvat teadmist mõista ja seda
edaspidi teadlikult rakendada.
Seega on kogemus alles siis tähenduslik, kui sellega kaasneb õppimine (Jarvis, 1998;
Mezirow, 1995).
Laine Simson, Ph.D 28
Personalijuhtimine 2013
Organisatsiooniline õppimine on iseennast loova ja edasiarendava
organisatsiooni järjepidevast toimimisest tulenev õppimine, Õppimine
organisatsioonis ja organisatsiooni kaudu.
... on organiseerumise, organisatsiooni elutegevuse, iseenda paindliku disainimise,
süsteemse mõtlemise, organisatsiooni süsteemide loomise ja rakendamise kaudu
iseenda leidmise ja tundmaõppimise, pideva enesearendamise protsess.
· Organisatsiooni eesmärgipärane toimimine loob õppimiseks nii ajendid kui ka
võimalused ja tingimused
annaabi.ee 
