Organisatsioon ja juhtimine
kõiki sõnumi sisu ja väljenduse kujundamise asjaolusid;
on tarvis arvestada, kellele, kus ja millest räägitakse;
jutt peaks olema isikupärane ja elav, ka pisut naljakas;
küsimine on suusõnalise suhtlemise käivitamiseks kõige lihtsam moodus; lisaks
saab sel teel paremini teada seda, mida veel ei teata, või luua selgus ebaselges
asjas.
Kuulamine:
kuulamisega võib teada saada või õppida midagi uut;
kuulmine on passiivne suhtumine edasiantavasse, kuulamine aga aktiivne
edasiantava mõtte otsimine;
kuulamisel mõtlevad mõlemad pooled - nii saatja kui ka saaja;
kuulamine nõuab edastatavale tähelepanu osutamist, selle tõlgitsemist ja
mäletamist, samuti rääkija mõtetesse tungimist selleks, et aru saada tema
seisukohtadest ja põhjendustest;
tegev ja tõhus kuulamine nõuab kannatlikkust ja korrastatud lähenemist,
sealjuures on oluline säilitada ebaisiklikkus ja erapooletus (neutraalsus);