Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
öelda, et igapäevane tegevuspraktika annab petturitele võimaluse väär-
tegudeks ning nende varjamiseks. Uurimustes on näidatud, et petturluse
ennetamiseks ei piisa organisatsiooni väärtuste deklareerimisest, sest
need võivad tegevuspraktikast tuntavalt lahkneda. Seega: organisatsiooni
üksikud liikmed sõltuvad nii organisatsioonisiseses kui ka
organisatsioonidevahelistes partnerlussuhetes oma organisatsiooni
tegevuspraktikast, mis annab võimaluse või ennetab partneritega seotud
ebekorrektsust ning nende ninapidi vedamist.
Eneseõigustus on petturile vajalik, et säilitada teatud austust enese vastu.
Petturlusega võitlemisel arvatakse tavaliselt, et kontrolli tugevdamine
lahendab selle probleemi. Palju harvemini pööratakse tähelepanu
petturite motivatsioonile või eneseõigustusele. Indiviidi väärtused
võimaldavad analüüsida, kuidas pettur saab ennast õigustada. Inimese
väärtused on käitumise standardid, mis näitavad talle sobivaks peetavaid
annaabi.ee 
