Stress 2019. ergonoomika ja tervis
külalistega üleolevalt ning nipsakalt.
Sekretäri väga soosiv juht ise ei ole sellele
peale sattunud, kuid kaastöötajad on
korduvalt sekretäri paha tuju märganud. Nad on
mures, et selline olukord võib ettevõtte
reputatsioonile halvasti mõjuda. Seetõttu
otsustavad kaastöötajad probleemist juhile
vihjata.
Mis oleksid probleemi lahendused? Kas on võimalik sekretäri motiveerida oma käitumist
Kui sekretar käitub ebaviisalt ning üldiselt valesti klieendidega, ja selle taga on olemas
mingi põhjus. Võib olla temal on tõsised probleemed, näiteks, kodus või ta ei ole rahul
töötingimustega. Tuleb temaga rahulikult rääkima, et aru saada milles seisneb probleem.
Siis lähtuvalt sellest kas anda talle näiteks paar päeva probleemi lahendamiseks, võib olla
kuskil aidata temale, leida võimalusi anda temale puhkust, teha koosoleku ka. Teha
annaabi.ee 
