EETILISE JUHTIMISE TÄHTSUS ETTEVÕTES
Juhid soovivad maksimeerida kasumit isegi siis, kui see on seotud õigusnormide või
töötajate murega.
2. Moraalne juhtimine: Moraalse juhtimise eetika kohaselt püüavad juhid maksimeerida
kasumit eetiliste väärtuste ja põhimõtete piires. Need vastavad professionaalsetele ja
õiguslikele käitumisstandarditele. Moraalijuhtimise eetika põhimõte on «Kas see tegevus,
otsus või käitumine on meie ja kõigi asjaosaliste jaoks õiglane?»
3. Ebamaraalne juhtimine: Selline juhtkonna eetika on moraalse ja ebamoraalse juhtimise
eetika vahel. Juhid reageerivad isiklikule ja õiguslikule eetikale ainult juhul, kui nad seda
nõuavad; vastasel juhul puudub eetiline taju ja teadlikkus.
Juhtimiseetika puhul on olemas kolm lähenemisviisi (Tanjua 2018):
1. Utilitaarne lähenemine: Selles lähenemisviisis juhid analüüsivad nende otsuste mõju
inimestele, keda need otsused mõjutavad
annaabi.ee 
