Stress ja läbipõlemine
raskustega kokkupuutumisel ei ole inimestega koostöö neile probleemiks
armastavad töötada inimestega
jälgivad ruttamata ja rahulikult toimuva sündmuse kulgu ning probleemide korral
otsivad lahendusi
Ärev tüüp
kujutab ette halvima saabumist
näeb igal pool ohtu
kaldub ülivalvsusele
muretseb sündmuste ootel
Stress ja töö
7
Ebakindlustundeni, frustratsiooni, motivatsiooni puudumiseni ja lõpuks üleväsimuseni viib
inimese võimetus olukorda kontrollida ja ise midagi selle parandamiseks ette võtta. Näiteks
võib inimesele laastavalt mõjuda suutmatus oma ülemuse võimatutele ootustele vastata, kuna
kolleegid ei aita, ta pole vastavat koolitust saanud või tema pingutusi ei märgata.
Stressitekitavalt võivad mõjuda ka kõige tühisemad tegurid, mis kontrollile ei allu: erakorrali-