Kõrgete oskustega funktsionaalselt paindlikud töötajad Oskusteta arvuliselt paindlikud töötajad Traditsioonilise ja mittetraditsioonilise palgatöö osakaal Stabiilsed, püsivad, täisajaga töökohad Hooajaline, osaajaga, madalalt tasustatud töökohad Paindlikkus tööandja huvides Tasu Töötaja Töökoormuse osas Töö stabiilsuse osas Brasilianiseerumine ja selle põhjused Vähemus rahavastikust töötab täisajaga palgatööl, ülejäänud töötavad palju ebakindlamates tingimustes. Enamus töötab: müügiagentidena, väikepoepidajatena, käsitöölistena, käivad edasitagasi erinevate tegevuste ja hõivevormide vahel. Põhjused: Ekstreemne dereguleerimine Ekstreemne panindlikuse muutumine Ekstreemne miteformaalseks muutumine Poliitika ja majanduse vahekord Võimu vahekord poliitika ja majandus vahel poliitilised tegutsejad seotud territooriumitega, majanduslikud tegurid aga mitte.
agressiivsema lähenemisega ning valmis kasutama rohkem võõrkapitali kasumite suurendamiseks. 8. Müügi stabiilsus – mida stabiilsem müük, suurem võõrkapitali kasutamine. 9. Varade struktuur – kui ettevõttel on varasid, mida saab laenu tagatiseks kasutada rohkem, kasutab ta võõrkapitali aktiivsemalt. 10. Kasvumäär – kiiremini kasvavad ettevõtted peavad rohkem kasutama võõrkapitali. Samas on need ettevõtted tegutsemas ebakindlamates tingimustes, mis jälle omakorda piirab võõrkapitali kasutamist. 11. Kasumlikkus – väga kõrge investeeringute tootlusega ettevõtetel on vähem võõrkapitali (neil on omal ressurssi piisavalt). 12. Kontroll – juhtkond valib võõrkapitali või omakapitali sõltuvalt situatsioonist. Kui finantsseis on nõrk, on kasulik kasutada omakapitali. Samas kui omakapitali osakaal on kõrge, muudab see lihtsamaks ettevõtte ülevõtmise. 13
annaabi.ee 
