Organisatsioon- juhtimine ja juhtimistiilid
kus tekib eri mõistmist. Omavahel suheldes tagasiside puudumisel, me ei saa
teada, kuidas teine sai aru talle lähetatud sõnumist. Organisatsiooni alluvuses
olles räägin pigem seda, mida minult oodatakse, kartuses minna vastuollu
tugeva mõjuga inimesega ehk ülemusega.
Minu külgetõmbavamad omadused:
Enda juures täheldan suhtlemises häid omadusi nagu rõõmsameelsus,
sõbralikkus, korralikkus, puhtus, mõnusolek, abivalmisus, ebaisekus,
huumorimeel, mõtterikkus, innukus edasijõudmisel ning tasakaalukus. Seda
kõike edukuse ja hea maine nimel.
Suhtlemist tuleb ette organisatsioonis väga palju erinevate inimestega kus,
mõnel on ka eemaletõukavaid omadusi. Kollektiivis suhtlemisel halbadeks
omadusteks on isekus, upsakus, hooplemine, hoolimatus virisevalt ning
nõutu olekuga.
Suhtlemisel on väga tähtis tagasiside. See annab hinnangu tehtust, aidates
otsustada, et kuidas edasi tegutseda. Näitab ka teiste huve, annab
annaabi.ee 
