Töökeskkond
organisatoorsed faktorid mõjutavad kõige rohkem inimeste individuaalset ja
grupikäitumist. Inimvigu põhjustavad tööfaktorid, individuaalsed faktorid ja
organisatoorsedjuhtimisalased faktorid. Just viimastele on suurõnnetuste
analüüsil pööratud teenimatult vähe tähelepanu. Head perspektiivi kujutab siin
makroergonoomika (macroergonomics) ehk organisatsioonilise ergonoomika
kasutamine.
Tööfaktorid inimese mõtlemise ja käitumise muutjana:
- ebaloogiliselt (ebaergonoomiliselt) kavandatud seadmed ja instrumendid;
- pidevad katkestamised ja segamised;
- eksitavad või ebaselged juhendid;
- halvasti hooldatud seadmed;
- suur töökoormus;
- mürarikas ja ebameeldiv töökeskkond.
4
Individuaalsed faktorid inimese mõtlemise ja käitumise muutjana:
- madal oskuste ja kompetentsi tasand;
- töötajate väsimus;
- töötajate tüdimus ja masendus;
- töötajate individuaalsed meditsiinilised probleemid.
annaabi.ee 
