Organisatsiooni arendustegevuse analüüs
on toiminud. Sellist ideed ja lähenemist võiks kasutada või vähemalt proovida ka meie
ettevõtte kontoritöötajad.
Kindlasti võiks korraldada ka kokkusaamisi või üritusi sel tasemel, et kõik ettevõtte
töötajad saaksid omavahel rääkida ja üksteisele tutvustada. Silmast silma probleeme on
palju parem arutada, kui pidevalt meili teel suheldes.
4. MUUDATUSED
Mina ise olen küll antud ettevõttes töötanud hetkeseisuga neli kuud ja veel on natuke vara
öelda, milliseid duuremaid muudatusi läbi oleks vaja viia.
Siiski olen aru saanud, et töö tasustamist ei taheta eriti tõsta. Eks see probleem on igas
ettevõttes. Eelmine palgatõus oli lõppenud sellega, et töötajad kaotasid palgast mõnelö
juhul isegi 1000.-. Lepingus küll tõsteti lisapalka, aga selle võrra jäid kohe väiksemaks
lisatasud.
Toimus alles hiljuti muudatus, mis on minu arust täiesti ebavajalik. Kaupluse avamise aeg
toodi tunni võrra ettepoole, seega kauplus avatakse endise kella 9
annaabi.ee 
